第373章 吴姐格局小了(3/3)

没有了权，他们依然有35的分红权，该拿的钱一分也不少拿。

&esp;&esp;这计划除了恶心人，还能怎么滴？费鼻劲儿，本不影响什么啊。”

&esp;&esp;吴毅航的一通抱怨，让吴楚之心更加愉悦起来。

&esp;&esp;这就是格局啊。

&esp;&esp;吴，格局小了！

&esp;&esp;实际上，走到今天，吴楚之自面临的压力非常的大。

&esp;&esp;一路走来，颜义山、杨诩、程天乔、丁三石、伍陆军、路振宇、杨志远、智传柳……

&esp;&esp;这群前世他只能仰望的存在，现在要与之周旋，其实他比任何人的心理压力都更加大。

&esp;&esp;因为，在他心中，这群人，也是带着光环的。

&esp;&esp;这些人，哪个不是人杰？

&esp;&esp;特别其中好几人，都是当时枭雄。

&esp;&esp;特别是智传柳，商教父！

&esp;&esp;这个可不是绰号，而是共识。

&esp;&esp;他吴楚之本就不是什么尖的商业天才，只是仗着前世的信息差和界，在这个时空里与这群大们争斗。

&esp;&esp;而此刻，世人皆醉我独醒的觉，让他着实松了一气。

&esp;&esp;是的，从短期的经济利益上来看，这一的小小改变，并不影响智传柳他们从幻想集团中获取的收益。

&esp;&esp;但是，从期来看，他的这一步，至少在可预见的未来里，智传柳再无可能将本是国有企业的幻想集团，变民营企业。

&esp;&esp;作为保留事业编制的他不敢掏那么多钱来。

&esp;&esp;这可不是十几年后，如同杨志远可以号称个人找银行借了几十亿的时代。

&esp;&esp;而更重要的是，此时的员工持计划，还是在工会的指导，集表决的年代。

&esp;&esp;绕不过去的。

&esp;&esp;当年智传柳也只能等到国有缩到一定比例后，才敢将员工制计划给私有化。

&esp;&esp;只要国有份始终占据着绝对控地位，这天就变不了，这幻想就不是世界的，更不是他智传柳的。

&esp;&esp;至于分红权，这个吴楚之倒是觉得很合理。

&esp;&esp;企业理层或者说心员工享有公司的超额利收益，本就是天经地义的。

&esp;&esp;这也是吴楚之认为最应该、最正确的国有产权与经营结果的分方式。

&esp;&esp;不仅仅是在国有企业，在民营企业里面，这也是最合适的。

&esp;&esp;否则职业经理人凭什么为你卖命？

&esp;&esp;靠怀吗？

&esp;&esp;既然选择了市场经济，那么就要照市场经济的规则来办事。

&esp;&esp;总不能说你要讲贡献，拿工资了事吧？

&esp;&esp;这样的法，让国有企业到哪儿去找优秀的理层？

&esp;&esp;何况，这样的法和黑心资本家画饼有什么区别？

&esp;&esp;至于混改？

&esp;&esp;再过20年都改不明白的，何必费这个神呢？

&esp;&esp;不如大家都实惠，你作为理层，凭你的能力吃饭。

&esp;&esp;国家作为东，奖勤罚懒，这样才能真正到由资产向资本迈。

&esp;&esp;不过，这样的理，此时并不适合讲来，讲来，就连他老丈人萧亚军也兜不住。

&esp;&esp;因为在当前这个时，这不是思想正确的方式。

&esp;&esp;当前的思想正确，便是理层收购（bo）为主要方式的混合所有制改革。

&esp;&esp;1999年，燕京的四童集团率先开始尝试理层收购，成为华国第一个完成bo的公司。

&esp;&esp;随后，多家企业相继开始探索理层收购，全国掀起了一阵bo。

&esp;&esp;但由于国有资产资人缺位，存在信息不对称和人控制等问题，现了一些自买自卖、恶意压低国有资产价格等不规范甚至违法违规的行为，导致国有资产失。

&esp;&esp;更有甚者，一些国有企业的理层行bo时，号称为了将混合行的更彻底，实质上是让自己所持有的的份享受‘超国民待遇’，还会引外资的介。

&esp;&esp;外资企业所得税的税率差，便是这些人的动机，从而导致民族企业最终变成了外资企业。